武汉职业技术学院
2024年信息公开工作报告
湖北省教育厅：
根据《省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，武汉职业技术学院（以下称“学校”）对2024年信息公开工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：
一、信息公开工作总体情况
2024年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神以及全国教育大会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，认真落实教育部推进高等教育信息公开的要求和省教育厅工作安排，“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开贯穿到学校教学管理科研全过程，不断提高信息公开工作质量和水平。
（一）压实信息公开主体责任
学校党委高度重视信息公开工作，2024年调整了非常设机构，完善了学校信息公开领导小组成员构成。各二级学院也成立了以院长为组长、书记为副组长，教学、学生工作负责人为成员的信息公开工作小组。校、院两级分工协作、互相联动、层层落实。加强队伍建设，各单位均有1名分管信息公开工作的负责人及1名信息公开工作人员，确保信息公开工作责任到人。
（二）深化信息公开平台建设
学校持续加强信息公开网站建设，着力提升平台可用性、实用性。通过优化提升检索能力，加强检索结果的精准展示，确保社会公众、学校师生能够高效便捷地获取所需信息。开展了常态化监督检查，切实提高信息公开发布质量。为适应信息公开新常态下的工作需要，学校积极利用信息化手段改进服务，提高办事效率。2024年，进一步强化智慧校园建设，完善数据共享平台建设，师生员工可通过PC端或手机端登录信息门户一站式查询文件、通知、会议安排、教学、工资、经费、学费、来款、人事、科研、图书借阅、校园“一卡通”消费等信息。还常年通过校领导接待日、书记校长信箱、青年学生与校长面对面、校领导深入基层调研等活动加强与师生员工的沟通交流。
（三）严格公开信息审查
结合上级关于保密工作的有关要求，修订《武汉职业技术学院保密工作管理办法》，进一步严格拟公开信息的审查制度。学校在OA系统设置了信息公开审批流程，各单位主要负责人审核拟公开信息的真实性、完整性，学校密码和保密工作领导小组办公室对拟公开信息进行保密审查，对于涉及国家秘密、涉及商业秘密、涉及个人隐私，法律、法规和规章以及学校规定的不予公开的其他信息均未主动公开。既保证师生员工知情权，又确保信息安全。
（四）推进信息主动公开工作
学校不断优化信息主动公开机制，除了对标教育部《高等学校信息公开事项清单》，确保清单所列事项全面公开外，还通过深入分析社会公众和师生对信息需求的侧重点，科学管理和动态调整主动公开事项，以满足不同群体的需求。对改革发展重大事项，包括发展战略规划、重大建设项目、重要改革举措等能够公开的信息，注重事前的论证过程公开相关信息，采取多种方法、多种渠道，充分征求师生员工意见和建议，事后及时公开决议和结果；对干部的选拔任用、人事和人才工作，特别是干部选拔任用的程序和过程、教师职称评审、人才引进等，进行全过程信息公开；对事关师生员工切实利益问题，如科研项目申报及结果、奖学金申报及结果、年度考核结果、教师外出培训与进修、工资福利政策调整等，全部及时公开。
（五）强化考核监督
学校将信息公开工作纳入领导干部考核体系，进一步强化对信息公开工作的监督。学校办公室、宣传部不定期对各职能部门、二级学院官方网站信息公开情况进行检查，并发布检查情况和整改建议，不断促进各单位及时、主动、全面公开信息。
二、主动公开信息情况
（一）主动公开信息数量
2024年，学校新增的主动公开信息共16300条，其中通过网络公开的信息达15750条。学校官方微信公众号目前粉丝量为129943人，官方微博粉丝量为4.2万人，抖音账号粉丝为 2.9万人。2024年以来，通过学校官方网站发布信息1760条，推送微信图文248篇，平均阅读量为 4553。发布微博信息1560条，日平均阅读量 5044，通过官方抖音账号发布视频151条。此外，各单位（部门）还通过各自网站和微信、微博平台、抖音发布了大量公开信息。在学校官网开辟【亮点工程】【校园故事】【武职培训】【学习在线】等专栏，分门别类公开信息，受到广大读者欢迎。2024年学校荣获“高校教育新闻宣传示范单位”称号。
（二）主动公开信息内容
1.学校基本情况。包括学校名称、办学地址、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。
2.学校文件、规章制度、统计数据等。包括“十四五”事业发展规划、本学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。学校尤其重视规章制度文件库建设，持续更新制度文件汇编，目前公布制度228件。
3.学校公共资源信息。利用信息化手段，通过信息资源共享平台和人才培养状态数据采集平台等，公开教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息。
4.学校财务信息。财政部及省财政厅最新工作信息和文件；财务预决算及财务收支信息；学生奖、助、贷等信息；发布招投标公告和公示；学生收费信息；收入支出决算总表、收入决算表、支出决算表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表及“三公”经费支出决算表等信息。
5.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。重点包括学校重大资源情况；学校各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖励、就业指导等信息；教职工培训、人事任免信息、招考录用、绩效工资分配办法修订、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安保、户籍管理等信息。
6.学校发展动态。通过校院两级官网、官微、抖音号等及时推送学校发展动态信息，包括学校重要会议、重要活动、重要荣誉、重要接待等，全面、真实地展现了学校在人才培养、师资队伍建设、社会服务、科学研究、内部治理、国际化办学和文化传播等方面的工作动态和工作成果。
（三）主动公开信息方式
学校通过多种渠道、多种方式和覆盖面较宽的信息服务网络，及时、有效将学校可公开信息向社会公众和全校师生员工公开，同时通过顺畅的信息反馈渠道，收集社会公众和师生员工对相关信息的诉求，保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权。主要信息公开方式如下：
1.两代会。2024年3月召开了学校五届三次“两代会”，听取并审议《学校工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》《工会经费审查报告》《学校“双高”计划工作情况报告》等，充分保障教职员工的知情权。
2.会议通报。学校通过召开党委常委会、校长办公会、中层干部会、党员大会、全校教职工大会、教代会主席团联席会、民主党派人士座谈会、学生代表座谈会、离退休人员情况通报会等会议定期或不定期通报学校重大事项和发展过程中的重点、热点、难点问题，协商学校有关工作，听取各方面的意见，以会议形式公开校务，会后及时公开会议纪要，促民主监督、民主管理。
3.公文。学校通过各种文件、报告、公告、通报、通知、会议纪要、公开信、简讯等文件形式公开信息。学校公文处理涉密文件外，均通过OA 系统对全校师生公开发布。
4.媒体发布。学校充分利用校门户网站、信息公开专栏、官方微信、官方微博及各职能处室、各二级学院网站等网络形式，向社会和校内师生员工发布应予公开的事项。尤其在招生信息公开方面，充分运用武职官网、招生QQ在线咨询、武职官方微信、抖音账号等，多途径、多角度发布。学校官方微信、微博以讲好武职故事、传播武职好声音、塑造武职好形象为己任，及时发布学校最新动态信息，受到全校师生和社会各界广泛好评。
5.年鉴及各类手册、报表、校报等纸质资料。通过发放学校章程、学校年度工作报告书、校报、学生手册、统计报表等纸质资料，公开信息。
6.交流沟通。落实校领导接待日、校务值周等制度，不定期举行书记（院长）与学生面对面、校长午餐会等活动，校领导不定期下课堂、下宿舍与学生沟通交流。安排专人负责线上线下校长信箱、阳光（智慧）信访平台的信息处理工作，畅通信息公开渠道，强化信息交流沟通。
7.书面送达。以通（告）知书、家长信、学业预警单卡等形式，向学生或其家长公开有关信息。
8.其他。充分利用校园橱窗、各楼栋大厅显示屏、校园广播等途径进行信息公开。
三、信息公开其他情况说明
学校在信息公开网首页显著标明了申请信息公开的程序，2024年未收到信息公开申请。不予公开信息根据《武汉职业技术学院信息公开实施办法》和有关保密规定严格执行落实。学校信息公开工作评议情况良好，没有因信息公开遭举报的情况，未出现失误、泄密等情况。学校的信息公开工作整体运行良好，得到了师生和社会公众的肯定。
四、存在的问题和改进措施
2024年，在省教育厅的正确领导下，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，持续加强对各二级单位信息公开工作的指导和监督，重点强化重点领域公开内容，努力拓展信息公开形式和途径，取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是个别单位信息公开不够及时，信息更新滞后；二是学校内部大数据的统筹使用还不够快捷。下一步，学校将强化信息公开业务培训，强化信息公开工作过程考核和工作督办，加强智慧校园建设，不断提高信息公开工作质量。
附件：清单事项公开情况表
