武汉职业技术学院2018年公开招聘工作人员面试工作公告
发布时间：2018-08-19
根据《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2018〕159号）、《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》（鄂人社函〔2017〕418号）要求，为认真做好2018年学校公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：
一、面试原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；
3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试内容及计分方法
（一）此次面试根据考生报考岗位分别采取课堂试讲、回答问题、技能测试、公文写作、无领导小组讨论、才艺展示、案例分析等方式进行。
课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察考生的专业知识水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达等。回答问题侧重于专业发展方面的问题，包括专业理论、专业前沿发展动态等；技能测试，主要考察考生专业技术的操作能力；公文写作，主要考察考生拟写公文的能力；无领导小组讨论，主要考察考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面能力和素质；才艺展示，主要考察考生艺术才华；案例分析主要考察考生进行心理咨询、心理访谈、危机处理等方面的能力。（报考岗位面试考察方式见附件）
1．教师岗。所有教师岗（服装设计、服装工程和体育教师除外）采用试讲和回答问题相结合的方式, 试讲占面试总成绩的70%、回答问题占面试总成绩的30%。
服装设计、服装工程和体育教师采用试讲（含回答问题）和技能测试相结合的方式，试讲占面试总成绩的40%（其中，回答问题占试讲总成绩的30%）、技能测试占面试总成绩的60%。
2．心理健康专职教师岗。心理健康专职教师采用试讲和案例分析相结合的方式，试讲占面试总成绩的40%，案例分析占面试总成绩的60%。
3. 辅导员岗。辅导员面试采用无领导小组讨论和才艺展示相结合的方式，无领导小组讨论占面试总成绩的70%，才艺表演占面试总成绩的30%。
4．团委干事岗、会计岗、科研干事岗、信息系统管理岗。面试采用无领导小组讨论和公文写作相结合的方式，无领导小组讨论占面试总成绩的70%，公文写作占面试总成绩的30%。
5．英语高级口译岗。采用无领导小组讨论和口译测试方式进行，无领导小组讨论占面试总成绩的40%，口译测试占面试总成绩的60%。
（二）面试试讲命题重点考察综合能力素质，体现考生自身的基础专业能力和水平，突出岗位适应性和胜任力。本次面试试讲试题由学校根据考生的应聘岗位自主命题，面试试讲题目提前5个工作日公告（面试试讲题目见附件）。回答问题、技能测试、公文写作、无领导小组讨论、案例分析、口译测试的题目不公告。
（三）面试试讲要求，试讲15分钟，回答问题3分钟。试讲要求考生自行准备PPT课件（课件中出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，按作弊处理）。试讲开始前，考生须提供本人手写所讲内容的完整教案共7份（非本人手写的，出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，按作弊处理）。试讲环节有板书要求。
（四）面试成绩满分为100分。各单一环节均采用百分制，按前述分值比例折算计入面试总成绩。
（五）各类面试环节均按本公告规定的答题时间掌握。（报考岗位面试答题时间见附件）
三、面试组织
面试工作在省人社厅和省教育厅的指导下，由我校组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设6个小组分2天进行。（面试主要内容及工作安排见附件）。其中：
第一天：第1组考生16人，第2组考生15人；第二天：第3组考生18人，第4组考生14人，第5组考生5人，第6组考生6人。
四、面试抽签
（一）考官抽签。考官进场抽签，确定座次。
（二）考生抽签排序。考生事先按招聘岗位进行分组，提前30分钟入闱，按组抽签确定面试顺序，由监督员向全体考生宣读面试纪律等规定。因分组抽签等流程需要，面试考生应提前40分钟按时到达，迟到者视同自动放弃，取消面试资格。
五、面试程序
（一）面试试题由考场监督人员，2名考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后，计时员开始计时；
（四）试讲时间为15分钟，讲到最后1分钟时计时员提醒考生，到15分钟时由计时员要求考生停止试讲；试讲完毕即开始回答问题，并计时，答题超时由计时员要求考生停止答题；
（五）技能测试，体育教师岗技能测试时间为30分钟，体能测试时间另计；服装设计、服装工程教师岗技能测试时间为240分钟；剩余5分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止测试；
（六）公文写作，时间为30分钟；剩余5分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题；
（七）无领导小组讨论，小组集体思考问题3分钟，组员轮流发言3分钟、组内自由讨论按组内人数5分钟/人计算总时间、小组推举1人进行小结3分钟；
（八）才艺展示，时间为3-5分钟，由考生自由选择项目；展示满5分钟时由计时员要求考生停止展示；
（九）案例分析，时间为10分钟；答题超时由计时员要求考生停止答题；
（十）口译测试，时间为10分钟，答题超时由计时员要求考生停止答题；
（十一）考生面试结束后，各考官按照评分细则打分；
（十二）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位）。亮分采用“隔位报分法”（采用无领导小组讨论形式等集体环节的，集中按抽签号顺序报分），由主考官当场公布，并由考生当场听分、签字。
六、面试合格分数控制线规定
对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的（含85分），方能进入考察体检阶段。
七、面试时间、地点
2018年8月25日-26日上午8：30时进行面试。面试工作在2日内结束。
面试地点：武汉市关山大道463号，武汉职业技术学院东区逸兴楼四楼1、2、3号会议室、东区体育工作部和东区纺织与服装工程学院。（各考生面试具体地点见附件）
八、事业单位公开招聘面试考生守则
（一）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。
（二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。
（三）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。
（四）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。
（五）在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。
（六）考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。
（七）考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。
（八）考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。
（九）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。
（十）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。
（十一）面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）执行。
十、信息发布及政策咨询
武汉职业技术学院人事处网站（http://rsc.wtc.edu.cn/）人才招聘专栏为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
咨询联系电话：人事处027—87769987
监督举报电话：监察处027—87766689
武汉职业技术学院
2018年8月19日
